给官员涨薪资也是有讲究的，不是随便乱来的。

    其实严格的来说，不叫涨俸禄，而叫加福利。

    为什么是这个逻辑？

    俸禄的多少在开国之初就定了，俸禄的多少已经在一代又一代人脑海中固定下来。

    那是官员为朝廷办差得到的回报。

    崇祯是不是直接在上面加呢？

    当然不是。

    而是额外取一个名字：赏银。

    本质就是后世的绩效奖金。

    意思就是如果业绩好，可以赏，业绩不达标，是要扣除的。

    不过你原来的俸禄不会动。

    为什么不动？

    因为俸禄本身是一个非常敏感的事情，如果要在原来的基础加，加多少合适呢？如果到时候加多了怎么办？

    如果是赏银制度整个官员的薪资体系就会变得非常灵活，也会激发官员的积极性。

    不能只靠着道德标准来约束官员，都是人。

    就像你去企业打工，你肯定也希望公司给你多点钱，如果你干得好，更希望老板给你发奖金。

    如果老板拿出一笔钱给你设置一个奖金池，你一定会更有动力。

    这样的薪资结构最大的好处就是灵活。

    本来按照明朝的制度，每年都会对官员进行考核，正好拟定一个具体的赏银额加进去。

    不过，高薪不一定能够养廉。

    多给点钱只能说在一定程度上降低了被迫贪财的恶念。

    明朝这种极低的俸禄制度，真的是把有心当清官的人都逼成贪官。

    身为吏部尚书的王永光一听皇帝居然要加薪资，那当然是开心得不得了。

    他身为吏部的老大，管的就是官员的薪资和福利。

    崇祯便将他的想法与王永光说了一遍，说完王永光整个人都差点飘起来了。

    为什么？

    如果按照崇祯的这套赏银奖励制度来执行，以后谁的权力将会变大？

    当然是吏部！

    因为每年的官员考核，政绩都会送到吏部来。

    吏部已经是六部之首，就是因为官员的任免盖章和考核都在他这里。

    现在再加一个赏银奖励也放进来，吏部的权力基本上就达到空前了。

    想一想，手里握着那么多官员每年的赏银，这会是一个什么样的差事？

    不过，这事当然也不能完全吏部说了算，年末的政绩考核，那都是要内阁参与评定的。

    “既然王爱卿也赞同朕的做法，就由你来牵头，按照朕的意思，去拟定一套方案出来给内阁参考参考吧。”

    “遵旨！”

    其实王永光并不知道，崇祯打算颁布这套制度，是为接下来雷霆整顿贪官污吏做铺垫。

    你们说你们薪资太低了，不贪连最基本的官都做不了，好，朕理解，朕也不是没脑子天天要求别人做好人的圣母婊，朕给你们加钱！

    那现在钱也加完了，你们还贪，就不要怪朕了！

    这叫什么？

    这叫动刀子之前，收买人心，免得到时候刀子动得太狠了，将那些被迫收钱的官员也给逼反了。

    从某种方面来说，这也做到了人性化管理了，不是无良老板压制员工。

    而且，还有更重要的一点：将官员的收入制度化、规范化。

    为何这么说？

    这就牵扯到明朝贪钱除了薪资低以外的第二条原因了：灰色收入地带太多。

    例如老百姓交税，以前缴纳粮食或者银子，在运输中都会有损耗，那么这部分损耗必须老百姓来承担。

    张三的税本来是要交1两，因为有损耗，所以必须交1.4两，其中的0.4两官方叫法叫做“耗羡”。

    那么这个1.4两是谁定的呢？

    朝廷定个概念出来，具体数额还是由当地官员来定。

    只要这个权力交给了官员，这就是一个肥差了。

    例如王五是扬州知府，借口说最近半年老下雨，耗羡会很多，所以定了个0.5两的耗羡，交1两银子的老百姓现在要交1.5两了。

    其实最后耗羡可能只有0.2两，还有0.3两就到知府口袋里，整个扬州府交税的人如果有300万，这个耗羡的数额可能就会90万两。

    如此大的一笔钱，就这样到了地方官员口袋里。

    这就是史实！

    所以才有那么一句话：三年清知府，十万雪花银。

    知府没有贪污，但却在收税的时候弄了一大笔钱。

    这样苦了百姓，国库也没有收上来钱。

    这就是灰色收入，朝廷管不了，因为朝廷的律法文书里没有定义这是贪污。

    灰色收入远远比崇祯将要发下去的赏银多得多。

    所以，崇祯真的是要加钱吗？

    这根本就是要整顿官员的收入，明确下来以后哪些是官员应该拿的，应